Captação de Talentos High Potentials

A Captação de Talentos High Potentials direciona o foco para profissionais com alto potencial de crescimento e capacidade de assumir futuras posições de liderança. Esse tipo de recrutamento e seleção identifica candidatos que apresentem não apenas as habilidades técnicas exigidas, mas também competências comportamentais acima da média, como proatividade, resiliência e visão estratégica. Para tanto, aplica-se um conjunto de metodologias que podem incluir entrevistas por competências, dinâmicas em grupo e testes psicológicos para avaliar o real potencial de cada indivíduo. Ao investir na captação dos chamados “high potentials”, a empresa fortalece a cultura de meritocracia, retém conhecimentos críticos e fomenta a formação de equipes prontas para desafios complexos e dinâmicos. Esse processo, quando bem conduzido, contribui de maneira significativa para o desenvolvimento organizacional e a criação de um pipeline de líderes.

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