Teste de Valores Organizacionais

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O Teste de Valores Organizacionais investiga até que ponto o conjunto de valores pessoais do colaborador ou candidato se alinha à filosofia e aos princípios da empresa. A análise costuma ocorrer por meio de questionários de ranking e estudos de casos, onde o avaliado deve priorizar comportamentos em diferentes situações hipotéticas. Com os resultados, torna-se possível filtrar pessoas que têm maior afinidade com a cultura interna, reduzindo conflitos e ampliando o engajamento. Além de elevar a retenção no médio e longo prazo, esse processo favorece a construção de um ambiente transparente e coeso, onde colaboradores encontram sentido no trabalho e sentem-se mais dispostos a colaborar. Esse alinhamento de valores, por sua vez, impacta o relacionamento com clientes e parceiros, solidificando a reputação da organização.

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