Mapeamento de Competências Comportamentais-Chave

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O Mapeamento de Competências Comportamentais-Chave é uma etapa fundamental para alinhar o perfil dos colaboradores às necessidades estratégicas da organização. A partir de um diagnóstico de quais habilidades comportamentais são essenciais para cada cargo ou área, o RH pode desenvolver questionários, entrevistas e dinâmicas específicas. O resultado gera um inventário detalhado, que facilita o desenho de políticas de recrutamento, treinamento e sucessão. Além disso, possibilita identificar lacunas e investir em ações focadas de desenvolvimento pessoal e coletivo. Quando aplicado corretamente, o mapeamento aumenta a coerência entre expectativas de desempenho e cultura interna, fortalecendo a marca empregadora e promovendo um ambiente onde cada pessoa enxerga claramente seu papel e seu potencial de crescimento.

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