Teste de Personalidade e Cultura

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O Teste de Personalidade e Cultura é uma ferramenta complementar importante para avaliar a compatibilidade entre o candidato e a organização. Esse método inclui questionários e inventários psicológicos, desenhados para mapear traços de personalidade, valores, preferências e modos de interação social. Embora não deva ser o único critério de decisão, o teste ajuda a identificar aspectos que podem influenciar o desempenho e a satisfação no trabalho, como afinidade por trabalho em equipe, liderança, resiliência ou nível de adaptabilidade. Quando aliado a entrevistas e outras etapas, o teste de personalidade e cultura proporciona uma visão 360° do candidato, reduzindo riscos de contratações desalinhadas. As empresas que adotam essa prática também reforçam a importância de bem-estar e fit cultural, tornando o processo seletivo mais transparente e estruturado. Dessa forma, o candidato se sente avaliado em todas as dimensões relevantes, enquanto a companhia otimiza seus recursos e eleva a probabilidade de sucesso na admissão.

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