Contratação Baseada no Fit de Valores

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A Contratação Baseada no Fit de Valores parte do princípio de que alinhar o perfil do candidato à cultura e aos princípios da empresa é tão importante quanto avaliar habilidades técnicas. Nesse processo de recrutamento e seleção, a companhia dá ênfase a perguntas que investigam como o profissional lida com questões éticas, trabalho em equipe e propósito. Entrevistas comportamentais, referências pessoais e até observação do engajamento em projetos anteriores podem fornecer sinais valiosos sobre a aderência a valores como transparência, responsabilidade social e respeito à diversidade. Quando o fit de valores é considerado desde o início, há maior probabilidade de o colaborador se adaptar bem ao ambiente, minimizando conflitos e promovendo sinergia entre equipe e gestão. Além disso, esse enfoque consolida a reputação da marca empregadora como uma instituição que se preocupa com o bem-estar e a satisfação de todos, atraindo candidatos que compartilhem a mesma visão de mundo.

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João Cortez

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Mariana Saroa

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Claudia Vasconcelos

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Suellen Almeida

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Angelo Oliveira

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Marco Ambroglio

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