Desenvolvimento de Soft Skills em Cambará

Desenvolvimento de Soft Skills

Serviços Disponíveis em Cambará

O Desenvolvimento de Soft Skills entre estagiários envolve oferecer workshops, palestras e dinâmicas que estimulem competências socioemocionais, como comunicação, trabalho em equipe, resolução de conflitos e gestão do tempo. Em geral, os jovens profissionais têm boa base teórica, mas carecem de vivências práticas que fortaleçam essas habilidades comportamentais. Por isso, é fundamental planejar uma grade de atividades formativas, permitindo que os estagiários pratiquem o que aprendem em situações reais de trabalho, sempre com orientação de um gestor ou tutor. Essa iniciativa eleva a maturidade profissional, facilita a integração com colegas de diferentes gerações e aumenta o engajamento no ambiente de trabalho. A consolidação de Soft Skills ainda prepara o estagiário para novos desafios e oportunidades de carreira, beneficiando tanto o jovem talento quanto a empresa que investe em seu futuro.

NOSSO TIME

Os Profissionais que fazem a diferença.

João Cortez

CEO & Founder

Gerson Gonçalves

CMO & Co-Founder

Cristiana Cortez

Financeiro

Maria Clara Zocchio

Legal & Contratos | Geschaffen

Mariana Saroa

Legal & Trabalhista | Geschaffen

Claudia Vasconcelos

Gerente Geral

Kaio C. Peres

Segurança do Trabalho

Lenilson Lima

Diretor de Arte/Redes Sociais

Tiago Marçal

Executivo de Contas

Suellen Almeida

Headhunter

Angelo Oliveira

Headhunter

Marco Ambroglio

Psicólogo

"Uma equipe dedicada e altamente qualificada, pronta para oferecer soluções de RH com eficiência e profissionalismo."

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Comitê de Feedback Recursos Humanos

Avaliação de Competências Digitais

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Participação de Estagiários em Comitês Estratégicos

Reconhecimento e Premiações de Estagiários

Alinhamento com Missão e Valores

Adesão a Tecnologias de Gestão de Estágios

Responsabilidade Técnica e Legal

Plano de Sucessão para Estagiários Destaque

Programas de Treinamento Cruzado

Conexão com Grupos de Pesquisa Acadêmica

Avaliação 360° para Estagiários

Planejamento de Desenvolvimento em Longo Prazo

Gestão de Performance através de Indicadores

Gestão do Clima e Engajamento de Estagiários

Planejamento de Cargas Horárias

Modelo de Aprendizagem Prática

Trilhas Formativas por Competências

Controle de Frequência e Absenteísmo

Gestão e Desenvolvimento de Projetos de Estágio

Avaliação Final e Retenção de Talentos

Processos de Feedback Contínuo

Formação de Lideranças Jovens

Política de Desenvolvimento Multigeracional

Plano de Carreira para Estagiários

Comunicação Efetiva com Instituições de Ensino

Workshops de Inovação para Estagiários

Gestão de Custos com Estagiários

Organização de Seminários e Encontros

Responsabilidade Social e Inclusão de Estagiários

Treinamento Técnico Específico

Bolsas de Estudo e Parcerias Educacionais

Participação em Projetos e Desafios Reais

Estágio para Desenvolvimento Sustentável

Programa de Estágio Estruturado

Tutoria e Mentoria de Estagiários

Avaliações Periódicas de Desempenho

Recrutamento Eficiente de Estagiários

Integração e Onboarding de Estagiários

Políticas de Bolsa e Benefícios

Rotação de Áreas e Job Rotation

Comitê de Estagiários

Gestão Documental e Contratos de Estágio