Carreiras em Y e Planejamento

Serviços Disponíveis em Batalha

O conceito de Carreiras em Y reconhece que nem todos os profissionais têm interesse ou aptidão para ocupar cargos de gestão, oferecendo a possibilidade de crescimento técnico ou especializado em paralelo às trilhas de liderança. No processo de recrutamento e seleção, essa abordagem significa avaliar desde o início a inclinação do candidato, para que seja direcionado ao caminho mais compatível. O planejamento de carreiras em Y contribui para atrair talentos que almejam evoluir em competências específicas, sem necessariamente migrar para funções de gestão de pessoas. Dessa forma, a empresa retém colaboradores altamente engajados, que se sentem reconhecidos por sua expertise e motivados a buscar novos patamares em suas áreas. Essa estratégia exige um mapeamento claro de cargos, salários e metas de desenvolvimento, assegurando transparência e equilíbrio nas oportunidades de crescimento interno. Com carreiras em Y bem estruturadas, a organização enriquece seu quadro de profissionais e garante a continuidade de projetos complexos, pois conta com especialistas cada vez mais capacitados.

NOSSO TIME

Os Profissionais que fazem a diferença.


João Cortez

João Cortez

CEO & Founder

Gerson Gonçalves

Gerson Gonçalves

CMO & Co-Founder

Cristiana Cortez

Cristiana Cortez

Financeiro

Maria Clara Zocchio

Maria Clara Zocchio

Legal & Contratos | Geschaffen

Mariana Saroa

Mariana Saroa

Legal & Trabalhista | Geschaffen

Claudia Vasconcelos

Claudia Vasconcelos

Gerente Geral

Kaio C. Peres

Kaio C. Peres

Segurança do Trabalho

Lenilson Lima

Lenilson Lima

Diretor de Arte/Redes Sociais

Tiago Marçal

Tiago Marçal

Executivo de Contas

Suellen Almeida

Suellen Almeida

Headhunter

Angelo Oliveira

Angelo Oliveira

Headhunter

Marco Ambroglio

Marco Ambroglio

Psicólogo

"Uma equipe dedicada e altamente qualificada, pronta para oferecer soluções de RH com eficiência e profissionalismo."

ENTRE EM CONTATO CONOSCO

Temos um prazo de até 48 horas para responder


Serviços Relacionados


Serviço de Hunting
Consultoria para Contratação
Processo Seletivo Personalizado
Recrutamento Estratégico
Headhunter Profissional
Gestão de Talentos Corporativos
Alocação Efetiva de Pessoas
Captação de Talentos High Potentials
Triagem Profunda de Currículos
Mapeamento de Competências
Análise de Perfil Cultural
Programa Trainee e Estágio
Metodologia de Seleção por Competências
Implantação de Programa de Indicações
Seleção de Executivos
Assessment para Recrutamento
Contratação por Projetos Temporários
Onboarding Estruturado
Programa de Diversidade e Inclusão
Abordagem Multicanal para Vagas
Recrutamento Interno
Competição de Cases para Seleção
Recrutamento Inovador
Ferramentas de Avaliação Online
Recrutamento de Times Remotos
Crowdsourcing de Indicação de Talentos
Contratação de Especialistas Tecnológicos
Recrutamento em Feiras e Eventos
Seleção Universitária
Recrutamento e Seleção Automatizado
Contratação Baseada em Dados
Plano de Sucessão Profissional
Pipeline de Talentos Constante
Atração de Talentos Passivos
Recrutamento de Equipes Juniores
Recrutamento por Mídias Sociais
Entrevista Baseada em Projetos
Teste de Personalidade e Cultura
Avaliação de Portfólio
Ambiente de Teste Imersivo
Programa de Voluntariado Corporativo
Desafios de Inovação Aberta
Seleção Instantânea por Vídeo
Avaliação por Competências Mistas
Inteligência Emocional no Processo Seletivo
Avaliação por Soft Skills
Contratação Baseada no Fit de Valores
Recrutamento Gamificado
Consultoria RH Especializada