Programa Trainee e Estágio em Mãe d'Água

Programa Trainee e Estágio

Serviços Disponíveis em Mãe d'Água

O Programa Trainee e Estágio é uma iniciativa fundamental para a formação de novos talentos, pois permite à empresa identificar e desenvolver profissionais em início de carreira, moldando-os de acordo com as exigências do negócio. Nesse tipo de recrutamento e seleção, busca-se engajar estudantes e recém-formados que demonstrem potencial e interesse em aprender, oferecendo capacitação, acompanhamento e possibilidades de crescimento. Além de promover a renovação do quadro de colaboradores, esse programa fortalece a cultura organizacional, ao fomentar a troca de ideias e a inovação. É comum que processos seletivos para trainee incluam testes de raciocínio lógico, dinâmicas de grupo, entrevistas e até apresentações de projetos, garantindo uma avaliação abrangente dos candidatos. Essa abordagem gera oportunidades de engajamento entre novos profissionais e líderes experientes, criando um ambiente favorável ao desenvolvimento de carreira e contribuindo para o sucesso de longo prazo da organização.

NOSSO TIME

Os Profissionais que fazem a diferença.

João Cortez

CEO & Founder

Gerson Gonçalves

CMO & Co-Founder

Cristiana Cortez

Financeiro

Maria Clara Zocchio

Legal & Contratos | Geschaffen

Mariana Saroa

Legal & Trabalhista | Geschaffen

Claudia Vasconcelos

Gerente Geral

Kaio C. Peres

Segurança do Trabalho

Lenilson Lima

Diretor de Arte/Redes Sociais

Tiago Marçal

Executivo de Contas

Suellen Almeida

Headhunter

Angelo Oliveira

Headhunter

Marco Ambroglio

Psicólogo

"Uma equipe dedicada e altamente qualificada, pronta para oferecer soluções de RH com eficiência e profissionalismo."

ENTRE EM CONTATO CONOSCO

Temos um prazo de até 48 horas para responder

Serviços Relacionados

Serviço de Hunting

Consultoria para Contratação

Processo Seletivo Personalizado

Recrutamento Estratégico

Headhunter Profissional

Gestão de Talentos Corporativos

Alocação Efetiva de Pessoas

Captação de Talentos High Potentials

Triagem Profunda de Currículos

Mapeamento de Competências

Análise de Perfil Cultural

Metodologia de Seleção por Competências

Implantação de Programa de Indicações

Seleção de Executivos

Assessment para Recrutamento

Contratação por Projetos Temporários

Onboarding Estruturado

Programa de Diversidade e Inclusão

Abordagem Multicanal para Vagas

Recrutamento Interno

Competição de Cases para Seleção

Recrutamento Inovador

Ferramentas de Avaliação Online

Recrutamento de Times Remotos

Crowdsourcing de Indicação de Talentos

Contratação de Especialistas Tecnológicos

Recrutamento em Feiras e Eventos

Seleção Universitária

Recrutamento e Seleção Automatizado

Contratação Baseada em Dados

Plano de Sucessão Profissional

Pipeline de Talentos Constante

Atração de Talentos Passivos

Recrutamento de Equipes Juniores

Recrutamento por Mídias Sociais

Entrevista Baseada em Projetos

Teste de Personalidade e Cultura

Avaliação de Portfólio

Ambiente de Teste Imersivo

Programa de Voluntariado Corporativo

Desafios de Inovação Aberta

Seleção Instantânea por Vídeo

Avaliação por Competências Mistas

Carreiras em Y e Planejamento

Inteligência Emocional no Processo Seletivo

Avaliação por Soft Skills

Contratação Baseada no Fit de Valores

Recrutamento Gamificado

Consultoria RH Especializada