Programas de Treinamento Cruzado em Congo

Programas de Treinamento Cruzado

Serviços Disponíveis em Congo

Os Programas de Treinamento Cruzado visam capacitar estagiários em áreas correlatas à sua formação principal, ampliando sua versatilidade e visão integradora. Em vez de focar apenas nas tarefas do setor de alocação original, o estudante participa de cursos, palestras ou miniprojetos em outras frentes, como vendas, supply chain, finanças e atendimento ao cliente. Esse intercâmbio aumenta a compreensão das interdependências dentro do negócio e fomenta a colaboração entre equipes. A iniciativa de treinamento cruzado também permite ao RH diagnosticar múltiplos interesses no estagiário e direcioná-lo para a área onde terá melhor performance. Como consequência, a organização forma jovens profissionais mais completos, capazes de dialogar com diversas disciplinas e propor soluções criativas. Em longo prazo, esse modelo fortalece a cultura do aprendizado constante e reduz a rotatividade, uma vez que os novos talentos desenvolvem senso de pertencimento e motivação para crescer na companhia.

NOSSO TIME

Os Profissionais que fazem a diferença.

João Cortez

CEO & Founder

Gerson Gonçalves

CMO & Co-Founder

Cristiana Cortez

Financeiro

Maria Clara Zocchio

Legal & Contratos | Geschaffen

Mariana Saroa

Legal & Trabalhista | Geschaffen

Claudia Vasconcelos

Gerente Geral

Kaio C. Peres

Segurança do Trabalho

Lenilson Lima

Diretor de Arte/Redes Sociais

Tiago Marçal

Executivo de Contas

Suellen Almeida

Headhunter

Angelo Oliveira

Headhunter

Marco Ambroglio

Psicólogo

"Uma equipe dedicada e altamente qualificada, pronta para oferecer soluções de RH com eficiência e profissionalismo."

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Programas de Buddy Estudante-Empresa

Ferramentas de Acompanhamento Individual

Preparação para Fora da Zona de Conforto

Palestras de Karriere e Orientação Profissional

Metodologias de Aprendizado Acionável

Comitê de Feedback Recursos Humanos

Avaliação de Competências Digitais

Liderança Situacional para Estagiários

Participação de Estagiários em Comitês Estratégicos

Reconhecimento e Premiações de Estagiários

Alinhamento com Missão e Valores

Adesão a Tecnologias de Gestão de Estágios

Responsabilidade Técnica e Legal

Plano de Sucessão para Estagiários Destaque

Conexão com Grupos de Pesquisa Acadêmica

Avaliação 360° para Estagiários

Planejamento de Desenvolvimento em Longo Prazo

Gestão de Performance através de Indicadores

Gestão do Clima e Engajamento de Estagiários

Planejamento de Cargas Horárias

Modelo de Aprendizagem Prática

Trilhas Formativas por Competências

Controle de Frequência e Absenteísmo

Gestão e Desenvolvimento de Projetos de Estágio

Avaliação Final e Retenção de Talentos

Processos de Feedback Contínuo

Formação de Lideranças Jovens

Política de Desenvolvimento Multigeracional

Plano de Carreira para Estagiários

Comunicação Efetiva com Instituições de Ensino

Workshops de Inovação para Estagiários

Gestão de Custos com Estagiários

Organização de Seminários e Encontros

Responsabilidade Social e Inclusão de Estagiários

Treinamento Técnico Específico

Bolsas de Estudo e Parcerias Educacionais

Participação em Projetos e Desafios Reais

Estágio para Desenvolvimento Sustentável

Programa de Estágio Estruturado

Tutoria e Mentoria de Estagiários

Avaliações Periódicas de Desempenho

Recrutamento Eficiente de Estagiários

Integração e Onboarding de Estagiários

Políticas de Bolsa e Benefícios

Desenvolvimento de Soft Skills

Rotação de Áreas e Job Rotation

Comitê de Estagiários

Gestão Documental e Contratos de Estágio