Planejamento de Carreira e Sucessão

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O Planejamento de Carreira e Sucessão é um serviço estratégico de consultoria em RH voltado a estruturar o crescimento interno e a substituição de posições-chave de forma organizada. Através dele, mapeia-se o potencial de cada colaborador, as metas de longo prazo da organização e as necessidades futuras de liderança. Assim, é possível identificar profissionais com alto desempenho e desenhar trilhas de desenvolvimento, preparando-os para assumir desafios maiores. Esse processo contempla ações como mentoring, coaching, treinamentos técnicos e oportunidades de job rotation. O resultado é a diminuição de impactos negativos quando ocorrem saídas de líderes, além de incentivar uma cultura de progressão interna, onde as pessoas se sentem valorizadas e engajadas na missão da empresa. Com um plano de sucessão bem definido, reduz-se a improvisação nas substituições de cargos e fortalece-se a estabilidade do negócio, impactando positivamente a reputação da marca empregadora.

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João Cortez

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Claudia Vasconcelos

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Angelo Oliveira

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