Mapeamento de Competências

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O Mapeamento de Competências é o processo de identificar, catalogar e categorizar as habilidades técnicas e comportamentais necessárias para o desempenho de determinadas funções dentro de uma organização. Por meio dessa ferramenta estratégica, o RH pode direcionar as ações de recrutamento e seleção com maior precisão, buscando profissionais que possuam não apenas experiência, mas também o perfil comportamental adequado. Essa prática permite o alinhamento entre as expectativas da empresa e as metas pessoais dos candidatos, gerando uma relação de trabalho mais sólida e engajada. Ademais, o mapeamento contribui para planos de carreira mais efetivos, pois ilumina as lacunas que precisam ser preenchidas por meio de treinamentos, mentorias ou contratações externas. Assim, a empresa constrói equipes mais equilibradas e preparadas para lidar com desafios variados, garantindo uma performance global superior.

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