Inventário de Personalidade e Ajuste Ocupacional

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O Inventário de Personalidade e Ajuste Ocupacional combina escalas psicométricas para detectar traços de personalidade, como extroversão, abertura a experiências, amabilidade e estabilidade emocional, relacionando-os à adequação ao contexto profissional. Com base nos resultados, avalia-se se a pessoa tende a se adaptar bem ao cargo almejado, ao estilo de liderança vigente ou ao formato de trabalho (presencial, híbrido, remoto). Quando aplicado em larga escala, esse inventário orienta decisões de recrutamento, realocação e promoção, visando melhorar o encaixe entre profissional e função. A sintonia entre perfil comportamental e exigências do posto de trabalho aumenta a satisfação do colaborador e eleva a performance global, contribuindo para um ambiente mais saudável e focado em resultados tangíveis.

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