Desafios de Inovação Aberta

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Os Desafios de Inovação Aberta consistem em propor problemas reais para que profissionais de dentro e fora da organização, incluindo possíveis futuros colaboradores, apresentem soluções criativas e aplicáveis. A partir do contato com ideias diversas, o processo de recrutamento e seleção tem a chance de identificar indivíduos com mentalidade inovadora e habilidades práticas. Essa abordagem se assemelha ao conceito de hackathons, onde grupos multidisciplinares se reúnem para resolver desafios específicos em um curto intervalo de tempo. Ao acompanhar o desempenho dos participantes, a empresa avalia competências como raciocínio crítico, colaboração e determinação. Dessa forma, o desafio de inovação aberta se torna um funil natural para a identificação de talentos, sobretudo em áreas de tecnologia, design e gestão de projetos. Além de proporcionar insights valiosos para o negócio, a iniciativa fortalece o posicionamento da marca como um polo de criatividade e atrai profissionais que buscam ambientes de trabalho dinâmicos e visionários.

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João Cortez

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