Diagnóstico Organizacional

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O Diagnóstico Organizacional é um serviço fundamental em qualquer consultoria em RH, pois permite identificar os pontos fortes e os desafios de uma empresa em termos de estrutura, processos e capital humano. A partir de análises qualitativas e quantitativas, são mapeados fatores como clima organizacional, rotatividade, desempenho de equipes e níveis de satisfação dos colaboradores. Este panorama possibilita a criação de um plano de ação específico, alinhado à cultura e às metas de negócio. Nesse processo, entrevistas, pesquisas e observação direta do ambiente de trabalho fornecem dados valiosos para embasar mudanças e melhorias. Ao final, o Diagnóstico Organizacional gera relatórios detalhados que orientam o RH e a liderança na tomada de decisões estratégicas, garantindo maior assertividade e proporcionando um crescimento mais sustentável à empresa.

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