Definição de KPIs de RH em Peçanha

Definição de KPIs de RH

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A Definição de KPIs de RH (Key Performance Indicators) é um passo essencial para mensurar a eficácia e a contribuição estratégica das práticas de recursos humanos. Consultorias especializadas ajudam a selecionar indicadores relevantes, como tempo médio de recrutamento, taxa de rotatividade, índice de absenteísmo, satisfação interna e retorno sobre investimento em treinamentos. Após escolher os KPIs, o RH passa a monitorá-los regularmente, apontando tendências e subsidiando ações de melhoria. Por exemplo, se o turnover está alto em determinado departamento, as métricas ajudam a identificar as causas, que podem envolver liderança, remuneração ou expectativas desalinhadas. Dessa forma, a empresa ganha visão analítica e pode alinhar metas de performance com os objetivos do negócio. A aplicação inteligente de KPIs de RH reforça o papel estratégico da área, tornando as decisões mais embasadas em dados e, consequentemente, gerando maior credibilidade junto à alta gestão.

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