Assessment de Competências

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O Assessment de Competências é uma metodologia aplicada por consultores em RH para avaliar de maneira estruturada e objetiva o desempenho, potencial e aderência comportamental dos profissionais em relação aos valores e metas da empresa. São utilizados instrumentos como testes psicológicos, entrevistas por competências, dinâmicas em grupo e estudos de caso, permitindo traçar um perfil detalhado de cada colaborador. Os resultados ajudam a direcionar ações de desenvolvimento, sucessão de lideranças e até mesmo a reconfiguração de equipes. Quando implementado com clareza e transparência, o assessment aumenta a precisão nas tomadas de decisão do RH, reduzindo subjetividades e equívocos na escolha de candidatos internos ou externos para vagas estratégicas. Além disso, ao receber feedback consistente, os profissionais identificam pontos de melhoria e podem buscar qualificação específica, o que estimula a evolução contínua de toda a força de trabalho.

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João Cortez

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