Ferramentas de Avaliação Online

Serviços Disponíveis em Ipaba

As Ferramentas de Avaliação Online ganham espaço no mercado de recrutamento e seleção por garantirem escalabilidade e agilidade. Por meio de plataformas virtuais, é possível aplicar testes de raciocínio lógico, personalidade, conhecimentos técnicos e até mesmo simulações de tarefas relacionadas ao cargo. Além de economizar tempo e recursos, esse modelo de avaliação proporciona análises imediatas dos resultados, permitindo que a equipe de RH compare os desempenhos e identifique potenciais perfis de destaque. No entanto, é crucial configurar bem as etapas e garantir a credibilidade dos testes, utilizando métodos validados cientificamente. A combinação dessas ferramentas com entrevistas presenciais ou virtuais torna o processo mais completo, equilibrando agilidade com avaliação humana detalhada. Com isso, a empresa obtém uma triagem ampla e criteriosa, aumentando a probabilidade de contratações eficazes e alinhadas às demandas organizacionais, tanto no aspecto técnico quanto comportamental.

NOSSO TIME

Os Profissionais que fazem a diferença.


João Cortez

João Cortez

CEO & Founder

Gerson Gonçalves

Gerson Gonçalves

CMO & Co-Founder

Cristiana Cortez

Cristiana Cortez

Financeiro

Maria Clara Zocchio

Maria Clara Zocchio

Legal & Contratos | Geschaffen

Mariana Saroa

Mariana Saroa

Legal & Trabalhista | Geschaffen

Claudia Vasconcelos

Claudia Vasconcelos

Gerente Geral

Kaio C. Peres

Kaio C. Peres

Segurança do Trabalho

Lenilson Lima

Lenilson Lima

Diretor de Arte/Redes Sociais

Tiago Marçal

Tiago Marçal

Executivo de Contas

Suellen Almeida

Suellen Almeida

Headhunter

Angelo Oliveira

Angelo Oliveira

Headhunter

Marco Ambroglio

Marco Ambroglio

Psicólogo

"Uma equipe dedicada e altamente qualificada, pronta para oferecer soluções de RH com eficiência e profissionalismo."

ENTRE EM CONTATO CONOSCO

Temos um prazo de até 48 horas para responder


Serviços Relacionados


Serviço de Hunting
Consultoria para Contratação
Processo Seletivo Personalizado
Recrutamento Estratégico
Headhunter Profissional
Gestão de Talentos Corporativos
Alocação Efetiva de Pessoas
Captação de Talentos High Potentials
Triagem Profunda de Currículos
Mapeamento de Competências
Análise de Perfil Cultural
Programa Trainee e Estágio
Metodologia de Seleção por Competências
Implantação de Programa de Indicações
Seleção de Executivos
Assessment para Recrutamento
Contratação por Projetos Temporários
Onboarding Estruturado
Programa de Diversidade e Inclusão
Abordagem Multicanal para Vagas
Recrutamento Interno
Competição de Cases para Seleção
Recrutamento Inovador
Recrutamento de Times Remotos
Crowdsourcing de Indicação de Talentos
Contratação de Especialistas Tecnológicos
Recrutamento em Feiras e Eventos
Seleção Universitária
Recrutamento e Seleção Automatizado
Contratação Baseada em Dados
Plano de Sucessão Profissional
Pipeline de Talentos Constante
Atração de Talentos Passivos
Recrutamento de Equipes Juniores
Recrutamento por Mídias Sociais
Entrevista Baseada em Projetos
Teste de Personalidade e Cultura
Avaliação de Portfólio
Ambiente de Teste Imersivo
Programa de Voluntariado Corporativo
Desafios de Inovação Aberta
Seleção Instantânea por Vídeo
Avaliação por Competências Mistas
Carreiras em Y e Planejamento
Inteligência Emocional no Processo Seletivo
Avaliação por Soft Skills
Contratação Baseada no Fit de Valores
Recrutamento Gamificado
Consultoria RH Especializada