Recrutamento e Seleção
Contratar talentos é essencial para o sucesso empresarial. Uma má contratação pode custar de 3 a 15 vezes o salário do profissional, impactando produtividade e orçamento. Investir em um processo seletivo eficiente garante alinhamento cultural e desempenho, evitando prejuízos e fortalecendo equipes.
Mão de Obra Temporária
Regulada desde 1974 pela Lei 6.019/74 e atualizada em 2017 (Lei 13.429), a contratação temporária atende demandas sazonais ou substituições. Contratos podem durar até 180 dias, prorrogáveis por 90. Aplicável em atividades meio ou fim, é uma solução flexível para empresas.
Consultoria em RH
Oferecemos know-how em recursos humanos para democratizar modelos de gestão e desenvolvimento. Nossos programas permitem que empresas de todos os portes acessem soluções antes exclusivas de grandes corporações, otimizando headcount e investimentos.
Terceirização
Com mais de 10 anos de experiência, a AOVO RH oferece soluções personalizadas de terceirização, alinhadas à Lei 13.467/2017. Administramos recrutamento, admissão, rescisão e mais, garantindo qualidade e segurança. Também apoiamos projetos especiais, treinamentos e fornecimento de recursos, como veículos e celulares.
Avaliação Psico-comportamental
Realizamos avaliações psico-comportamentais para alinhar estratégias organizacionais às competências individuais. Por meio de testes e entrevistas, identificamos motivações, estilos de liderança e comunicação, oferecendo insights valiosos para gestores impulsionarem o sucesso empresarial.
Administração de Estagiários
Empresas optam por estágios devido à inovação, engajamento e menor custo. Facilitamos essa transição, permitindo que negócios foquem em suas atividades enquanto integram novos talentos com conhecimentos atualizados, sem custos adicionais.
Outplacement
A AOVO RH oferece suporte em transições de carreira, ajudando profissionais a se recolocarem no mercado com rapidez e empatia. O serviço inclui análise de perfil, revisão curricular, criação de currículos personalizados e orientação estratégica para identificar novas oportunidades.
Avaliação de Clima Organizacional
Analisamos como os colaboradores percebem práticas, políticas, processos e valores da empresa. Esse diagnóstico avalia a atmosfera organizacional, promovendo insights para transformações positivas no ambiente de trabalho.
Gestão por Desempenho
Implementamos processos para medir o desempenho dos colaboradores, comparando expectativas com resultados reais. A análise considera competências, valores organizacionais e entregas, promovendo alinhamento e melhoria contínua.
Treinamento e Desenvolvimento
Treinamentos impulsionam a evolução dos colaboradores e a saúde corporativa. Adaptamos conteúdos ao público e necessidades da empresa, com engajamento estratégico, casos práticos e avaliações de impacto para resultados efetivos.
Cargos e Salários
Desenvolvemos planos que formalizam oportunidades de crescimento para cada cargo, alinhando metas e competências. A descrição detalhada dos cargos e objetivos engaja colaboradores a crescerem junto com a organização.
People Analytics
People Analytics combina dados para apoiar decisões estratégicas na gestão de pessoas. Focado no capital humano, permite identificar e implementar mudanças com maior precisão e assertividade, impulsionando o desempenho organizacional.
