Trilhas Formativas por Competências em Guarará

Trilhas Formativas por Competências

Serviços Disponíveis em Guarará

As Trilhas Formativas por Competências segmentam o programa de estágio em módulos temáticos, cada um voltado ao desenvolvimento de habilidades específicas, como comunicação, liderança, resolução de problemas e inovação. Cada trilha pode durar algumas semanas, envolvendo workshops, leituras dirigidas, práticas no ambiente de trabalho e avaliações de progresso. Além de oferecer aprendizado estruturado ao estagiário, esse método permite ao RH acompanhar a evolução de cada jovem, corrigindo lacunas e direcionando novos desafios conforme o perfil individual. A sistematização gera aproveitamento mais rápido do potencial dos estudantes, garantindo que aprendam de forma ordenada e consistente com as necessidades da empresa. No final do programa, o estagiário sai com uma formação mais robusta, enquanto a organização ganha profissionais que conhecem bem suas operações e cultura, prontos para contribuir de maneira mais efetiva.

NOSSO TIME

Os Profissionais que fazem a diferença.

João Cortez

CEO & Founder

Gerson Gonçalves

CMO & Co-Founder

Cristiana Cortez

Financeiro

Maria Clara Zocchio

Legal & Contratos | Geschaffen

Mariana Saroa

Legal & Trabalhista | Geschaffen

Claudia Vasconcelos

Gerente Geral

Kaio C. Peres

Segurança do Trabalho

Lenilson Lima

Diretor de Arte/Redes Sociais

Tiago Marçal

Executivo de Contas

Suellen Almeida

Headhunter

Angelo Oliveira

Headhunter

Marco Ambroglio

Psicólogo

"Uma equipe dedicada e altamente qualificada, pronta para oferecer soluções de RH com eficiência e profissionalismo."

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Ferramentas de Acompanhamento Individual

Preparação para Fora da Zona de Conforto

Palestras de Karriere e Orientação Profissional

Metodologias de Aprendizado Acionável

Comitê de Feedback Recursos Humanos

Avaliação de Competências Digitais

Liderança Situacional para Estagiários

Participação de Estagiários em Comitês Estratégicos

Reconhecimento e Premiações de Estagiários

Alinhamento com Missão e Valores

Adesão a Tecnologias de Gestão de Estágios

Responsabilidade Técnica e Legal

Plano de Sucessão para Estagiários Destaque

Programas de Treinamento Cruzado

Conexão com Grupos de Pesquisa Acadêmica

Avaliação 360° para Estagiários

Planejamento de Desenvolvimento em Longo Prazo

Gestão de Performance através de Indicadores

Gestão do Clima e Engajamento de Estagiários

Planejamento de Cargas Horárias

Modelo de Aprendizagem Prática

Controle de Frequência e Absenteísmo

Gestão e Desenvolvimento de Projetos de Estágio

Avaliação Final e Retenção de Talentos

Processos de Feedback Contínuo

Formação de Lideranças Jovens

Política de Desenvolvimento Multigeracional

Plano de Carreira para Estagiários

Comunicação Efetiva com Instituições de Ensino

Workshops de Inovação para Estagiários

Gestão de Custos com Estagiários

Organização de Seminários e Encontros

Responsabilidade Social e Inclusão de Estagiários

Treinamento Técnico Específico

Bolsas de Estudo e Parcerias Educacionais

Participação em Projetos e Desafios Reais

Estágio para Desenvolvimento Sustentável

Programa de Estágio Estruturado

Tutoria e Mentoria de Estagiários

Avaliações Periódicas de Desempenho

Recrutamento Eficiente de Estagiários

Integração e Onboarding de Estagiários

Políticas de Bolsa e Benefícios

Desenvolvimento de Soft Skills

Rotação de Áreas e Job Rotation

Comitê de Estagiários

Gestão Documental e Contratos de Estágio