Orientações sobre Compliance e Ética em Grão Mogol

Orientações sobre Compliance e Ética

Serviços Disponíveis em Grão Mogol

As Orientações sobre Compliance e Ética direcionadas a estagiários incluem treinamentos específicos acerca das normas internas, políticas anticorrupção, confidencialidade de informações e uso adequado de recursos da empresa. É fundamental assegurar que o jovem profissional compreenda as implicações legais e reputacionais de eventuais desvios. Ao inculcar desde cedo a importância de conduzir negócios de forma íntegra, a organização reforça seu compromisso com a transparência e prepara colaboradores mais conscientes. Práticas de conscientização, como palestras ou manuais de conduta, podem abranger exemplos de situações reais e esclarecimentos sobre canais de denúncia e procedimentos de auditoria interna. Esse investimento no comportamento ético contribui para a formação de profissionais responsáveis, salvaguardando a empresa contra riscos jurídicos e manchando de reputação, além de solidificar valores que regem a cultura corporativa.

NOSSO TIME

Os Profissionais que fazem a diferença.

João Cortez

CEO & Founder

Gerson Gonçalves

CMO & Co-Founder

Cristiana Cortez

Financeiro

Maria Clara Zocchio

Legal & Contratos | Geschaffen

Mariana Saroa

Legal & Trabalhista | Geschaffen

Claudia Vasconcelos

Gerente Geral

Kaio C. Peres

Segurança do Trabalho

Lenilson Lima

Diretor de Arte/Redes Sociais

Tiago Marçal

Executivo de Contas

Suellen Almeida

Headhunter

Angelo Oliveira

Headhunter

Marco Ambroglio

Psicólogo

"Uma equipe dedicada e altamente qualificada, pronta para oferecer soluções de RH com eficiência e profissionalismo."

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Reconhecimento e Premiações de Estagiários

Alinhamento com Missão e Valores

Adesão a Tecnologias de Gestão de Estágios

Responsabilidade Técnica e Legal

Plano de Sucessão para Estagiários Destaque

Programas de Treinamento Cruzado

Conexão com Grupos de Pesquisa Acadêmica

Avaliação 360° para Estagiários

Planejamento de Desenvolvimento em Longo Prazo

Gestão de Performance através de Indicadores

Gestão do Clima e Engajamento de Estagiários

Planejamento de Cargas Horárias

Modelo de Aprendizagem Prática

Trilhas Formativas por Competências

Controle de Frequência e Absenteísmo

Gestão e Desenvolvimento de Projetos de Estágio

Avaliação Final e Retenção de Talentos

Processos de Feedback Contínuo

Formação de Lideranças Jovens

Política de Desenvolvimento Multigeracional

Plano de Carreira para Estagiários

Comunicação Efetiva com Instituições de Ensino

Workshops de Inovação para Estagiários

Gestão de Custos com Estagiários

Organização de Seminários e Encontros

Responsabilidade Social e Inclusão de Estagiários

Treinamento Técnico Específico

Bolsas de Estudo e Parcerias Educacionais

Participação em Projetos e Desafios Reais

Estágio para Desenvolvimento Sustentável

Programa de Estágio Estruturado

Tutoria e Mentoria de Estagiários

Avaliações Periódicas de Desempenho

Recrutamento Eficiente de Estagiários

Integração e Onboarding de Estagiários

Políticas de Bolsa e Benefícios

Desenvolvimento de Soft Skills

Rotação de Áreas e Job Rotation

Comitê de Estagiários

Gestão Documental e Contratos de Estágio