Estratégia de People Analytics em Itabela

Estratégia de People Analytics

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A Estratégia de People Analytics se baseia na coleta, análise e interpretação de dados referentes à força de trabalho, de modo a embasar decisões estratégicas de RH e de negócio. Com o auxílio da consultoria, a empresa define indicadores-chave (KPIs) de recrutamento, retenção, engajamento e performance, aplicando técnicas estatísticas e ferramentas tecnológicas para identificar tendências. Dessa forma, fica mais fácil antecipar problemas como turnover elevado ou gaps de competências, permitindo ações preventivas. People analytics também envolve a mineração de dados em fontes internas, como sistemas de folha de pagamento, e externas, como redes sociais profissionais, fornecendo uma visão 360° do colaborador. Além de reduzir custos e aumentar a precisão nas estratégias de gestão de pessoas, a adoção de uma cultura data-driven fortalece a credibilidade do RH perante a alta liderança, tornando-o um verdadeiro parceiro na construção de soluções para desafios organizacionais complexos.

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