Avaliação por Soft Skills

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A Avaliação por Soft Skills é uma tendência crescente no mercado de recrutamento e seleção, uma vez que as habilidades comportamentais e interpessoais são determinantes para o sucesso em muitas funções. Entre as soft skills mais valorizadas estão comunicação assertiva, resolução de conflitos, proatividade, flexibilidade e pensamento crítico. Para analisá-las, recrutadores podem recorrer a entrevistas situacionais, dinâmicas de grupo, testes de personalidade e até feedback 360° em casos de posições mais sêniores. As empresas que focam em soft skills reconhecem que, muitas vezes, treinamentos técnicos podem ser fornecidos internamente, mas aspectos de personalidade e atitude requerem maior tempo de desenvolvimento. Assim, identificar essas competências desde o início reduz a probabilidade de incompatibilidades futuras e fortalece a coesão do time. Além disso, valorizar soft skills em todos os níveis hierárquicos cria uma cultura de respeito, aprendizado contínuo e colaboração, tornando o ambiente corporativo mais saudável e motivador.

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