Análise de Perfil para Carreiras em Y em Brejolândia

Análise de Perfil para Carreiras em Y

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A Análise de Perfil para Carreiras em Y dedica-se a mapear se o colaborador apresenta inclinação para desenvolver-se como gestor (trilha de liderança) ou aprofundar-se em competências técnicas (trilha especialista). Em vez de concentrar a progressão na hierarquia de chefia, o modelo de carreiras em Y reconhece que nem todos almejam gerenciar equipes, mas sim se destacar como experts em determinada área. Nesse tipo de avaliação, combinam-se testes vocacionais, análise de competências comportamentais e identificação de interesses profissionais. O resultado orienta a empresa a oferecer planos de desenvolvimento mais adequados, retendo talentos que não se adaptariam aos desafios da liderança. Por consequência, melhora o aproveitamento das habilidades internas e constrói equipes equilibradas, onde cada um cresce no caminho que mais condiz com seu perfil e aspirações.

NOSSO TIME

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Financeiro

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Legal & Contratos | Geschaffen

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Diretor de Arte/Redes Sociais

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