Entrevista Baseada em Projetos

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A Entrevista Baseada em Projetos é um método de recrutamento e seleção que solicita ao candidato a apresentação e discussão de trabalhos anteriores ou a elaboração de uma proposta para um caso real. Dessa forma, os avaliadores conseguem observar competências como planejamento, organização, resolução de problemas, criatividade e comunicação. Em áreas técnicas, o candidato pode demonstrar códigos, modelagens ou protótipos que já desenvolveu, enquanto em áreas de negócios, pode apresentar planos de marketing ou análises financeiras. Esse formato propicia um entendimento prático do potencial do profissional, superando a simples análise de currículo. Além disso, aproxima a experiência da entrevista à realidade corporativa, oferecendo ao candidato uma visão concreta dos desafios que enfrentará. A entrevista baseada em projetos tende a gerar contratações mais acertadas, uma vez que evidencia a capacidade de execução e o nível de comprometimento do indivíduo com a qualidade do trabalho.

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